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        正所謂“工欲善其事，必先利其器”。培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。培訓(xùn)是陶匠，能把看似沒有價(jià)值的、散亂的泥土塑造成藝術(shù)品或器具。但是泥土要變成陶器是要有一個(gè)過程的，而企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)就是這個(gè)過程，正因?yàn)橛辛伺嘤?xùn)，企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和工藝才能得以傳承。
 
        2014年11月4日，索邦集團(tuán)舉辦了“做一個(gè)合格的索邦人”的專題培訓(xùn)。
 
        本次培訓(xùn)特別請(qǐng)到了500強(qiáng)企業(yè)資深培訓(xùn)師——朱美玲老師，給全體索邦人帶來了一次全新的體驗(yàn)。
 
        朱老師以一杯水為題的游戲拉開了培訓(xùn)的帷幕。一杯看似裝滿水的杯子是否真的滿了呢？只要勇于嘗試只要用對(duì)方法，一滴滴加入總還是有空間的，一如我們所知的時(shí)間就像海綿的道理；那么已經(jīng)一滴都加不進(jìn)水的杯子是否真的滿了呢？當(dāng)我們用硬幣加進(jìn)去試探的時(shí)候，才會(huì)發(fā)現(xiàn)杯子的包容力遠(yuǎn)比我們想象中的大，而橫切面向下放入阻力最小加速度最大的情況下水也最不會(huì)溢出來；若我們想要放入更多的硬幣，大膽突破，倒空杯中的水，自然能做到，這也寓意我們要永遠(yuǎn)保持空杯的心態(tài)去對(duì)待我們面臨的困難和挑戰(zhàn)。
 
        在培訓(xùn)的過程中，有朱老師生動(dòng)的講解，臺(tái)下眾人認(rèn)真的聽講，也有臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)的妙趣橫生。說到如何做一個(gè)合格的索邦人，大家也都暢所欲言，總結(jié)下來，做一個(gè)合格的索邦人應(yīng)該具有怎樣的品質(zhì)呢？忠誠(chéng)、敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)、負(fù)責(zé)、注重效率、結(jié)果導(dǎo)向、善于溝通、合作、積極進(jìn)取、低調(diào)、省錢、感恩！在朱老師深入淺出的演講下，大家都收獲良多。正像朱老師所說，有扶才能有福。索邦是一個(gè)大家庭，家人互相扶持，索邦才會(huì)越來越好！
 
        培訓(xùn)以一個(gè)小游戲收尾，纏繞難解的線頭就像圍繞在我們身邊的困難和挑戰(zhàn)，有時(shí)候盲目的去解可能會(huì)越忙越亂，站在原地靜心思量，反而可能解決問題。
 
        最后用朱老師的一句話送給大家：朝在茲，夕在茲，常在茲，心在茲。希望我們索邦人用更好的心態(tài)去迎接未來的困難和挑戰(zhàn)！